(資料圖片僅供參考)
12月11日-12月16日，海南機場（600515）股份舉辦海南機場2022級后備人才首批一線實踐培養(yǎng)活動，由6名島外中小機場后備人才組成的首批學習小組前往海南機場股份業(yè)務部門、美蘭機場、三亞機場、博鰲機場開展學習交流活動。通過實地察看、交流座談、案例分享等方式，拓寬后備人才管理視野、專業(yè)知識及實踐經(jīng)驗，并通過橫向和縱向交流，增進各企業(yè)業(yè)務交流和經(jīng)驗分享，提高后備人才隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
12月11日，后備人才抵達海口后，海南機場股份黨委書記、董事長楊小濱與后備干部逐一親切交流，詢問了學習和工作情況，提出了勉勵和期望。鼓勵后備人才要勇于擔當、真抓實干，解放思想、以創(chuàng)新的舉措、創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的方法攻堅克難，同時對本次實踐培養(yǎng)提出具體要求。
12月12日-12月16日，海南機場2022級首批后備人才前往海南機場股份業(yè)務部門、美蘭機場、三亞機場、博鰲機場交流學習。聽取在鳥擊防范、航站樓運行管理、國內(nèi)與國際貨運業(yè)務與保障流程、航班保障流程等方面先進經(jīng)驗。并就機坪管理、機場貨運安全與服務管理、中小機場三級品控建設、海南機場安全管理模式、國際航線恢復等方面展開熱烈討論。
海南機場股份、美蘭機場、博鰲機場、三亞機場相關業(yè)務負責人參加本次活動。此次活動為總部與各成員機場、大型機場與中小型機場業(yè)務部門之間提供了業(yè)務交流及學習機會，同時海南機場股份2022級后備人才的培養(yǎng)跨出了堅實的一步。
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