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中工網(wǎng)訊 為推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，大力提高技術(shù)工人待遇地位，日前，《陜西省技術(shù)工人休療養(yǎng)實(shí)施辦法》出臺。專門為技術(shù)工人出臺休療養(yǎng)實(shí)施辦法，在陜西省尚屬首次。

為了進(jìn)一步體現(xiàn)黨和政府對勞動模范和一線職工的關(guān)懷，提升職工療休養(yǎng)工作的制度化、規(guī)范化水平，省總工會于2019年研究制定了《陜西省總工會勞模和一線先進(jìn)職工療休養(yǎng)工作管理辦法》。近年來，在各級工會的推動下，組織勞模和一線先進(jìn)職工參加療休養(yǎng)活動已成為工會履職盡責(zé)、為職工維權(quán)服務(wù)的品牌工作，受到了勞模及一線職工的廣泛贊譽(yù)。隨著產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革不斷深化，對大力提高技術(shù)工人待遇和地位、切實(shí)維護(hù)技術(shù)工人權(quán)益有了新的要求，2022年11月24日，陜西省政府與省總工會召開第二十八次聯(lián)席會議，專題研究“提高技術(shù)工人待遇和地位”等事項。

經(jīng)過深入調(diào)查研究，陜西省總工會積極回應(yīng)職工關(guān)切，與省人社廳、省衛(wèi)健委、省國資委、省工商聯(lián)共同制定了《陜西省技術(shù)工人休療養(yǎng)實(shí)施辦法》。

《辦法》第九條規(guī)定，縣級以上總工會組織的技術(shù)工人休療養(yǎng)費(fèi)用省內(nèi)每人不超過3500元、省外每人不超過5000元。與《陜西省總工會勞模和一線先進(jìn)職工療休養(yǎng)工作管理辦法》相比，較職工療休養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，由2000元省內(nèi)休療養(yǎng)變?yōu)槭?nèi)3500元、省外5000元；較勞模療休養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，由省內(nèi)3000元、省外3500元提升至省內(nèi)3500元、省外5000元。而且該《辦法》只規(guī)定了各級總工會執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)，其他單位組織的技術(shù)工人休療養(yǎng)活動可結(jié)合單位實(shí)際進(jìn)行。

《辦法》第三條規(guī)定，全省企事業(yè)單位每年應(yīng)組織開展技術(shù)工人休療養(yǎng)活動，可分春、夏、秋、冬季多批次進(jìn)行，每批一般不超過100人。參加休療養(yǎng)的對象應(yīng)優(yōu)先考慮以下在崗人員：獲得中華技能大獎、首席技師、勞動模范和工匠人才榮譽(yù)的技術(shù)工人；獲得各級技術(shù)能手、五一勞動獎?wù)隆⑶嗄晡逅莫務(wù)隆⑶嗄陯徫荒苁帧⑷思t旗手、巾幗建功標(biāo)兵等榮譽(yù)和在各類技能競賽中獲得“優(yōu)秀選手”的技術(shù)工人；具有高超技能技藝，負(fù)責(zé)的創(chuàng)新工作室、技能大師工作室在技能傳授、技術(shù)攻關(guān)等方面發(fā)揮重要作用，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的技術(shù)工人；長期堅守在生產(chǎn)服務(wù)一線崗位工作，為企業(yè)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)的優(yōu)秀技術(shù)工人。

在休療養(yǎng)內(nèi)容上，《辦法》增加了“利用休療養(yǎng)地周邊的革命傳統(tǒng)教育基地、重點(diǎn)企業(yè)及社區(qū)、博物館、紀(jì)念館等場所，開展愛國教育和紅色教育”的內(nèi)容。《辦法》要求，要嚴(yán)格審查休療養(yǎng)活動內(nèi)容，不得組織開展與技術(shù)工人休療養(yǎng)主題無關(guān)的活動，要嚴(yán)格按照休療養(yǎng)計劃開展活動，強(qiáng)化安全意識，明確安全責(zé)任，健全安全管理制度，做好休療養(yǎng)期間醫(yī)療、住宿、餐飲、交通的安全工作和醫(yī)療防護(hù)工作。（陜西工人報記者 閻瑞先）